招生主任

福利待遇

1.按国家规定缴纳五险一金，签订劳动合同。 2.工作期间提供早餐、午餐、晚餐并提供教师宿舍。 3.子女在本校就读享受优惠政策。 4.享受公立学校职称评定及评优晋级的待遇。 5.骨干教师年薪在15-25万左右。 6. 为教师提供全方位的教学指导、岗位引领、培训支持和科研辅导，以确保教师能够迅速适应并不断提升自身的教学和科研能力。 7.享受生日福利、节假日福利、春节及教师节津贴，带薪寒暑假。 8.学校将设立高额的奖励机制，给予教师教学目标达成奖励。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

岗位职责 1、学习、宣传学校的招生政策，组织制定有关招生工作管理的规章制度。 2、全面负责招生工作，在学校总体发展规划的框架下，制定招生工作计划和目标并组织实施。 3、及时收集招生相关信息，为学校宏观决策提供可靠依据。 4、负责撰写招生宣传资料，组织策划招生宣传活动，制作各类宣传资料和工具，及时发布招生信息，并做好信息跟踪、反馈工作。 5、积极进行市场调研、开拓招生市场，建立与当地相关教育机构的联系，构建具有我校特色的招生网络。 6、做好招生经费预算，科学合理地使用招生经费。 7、组织协调各部门做好新生的报名登记、面试、考试、条件审核、录取等工作，为学校选拔优秀生源。 8、负责学校对外的招生宣传、新闻发布、家长接待、政策解答、校园参观等工作，树立学校良好的社会形象。 9、负责学校网站、微信、视频号、短视频等相关网络媒体内容更新与日常维护。 10、负责学校重大事件及重点活动的采编报道，拍照存档，撰写宣传文稿及网络推送。 11、为学校的重要活动提供技术支持及成品制做，包括制作视频、图片、音频剪辑等。 12、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、28周岁以上，男女不限，形象好、气质佳、表达能力强，思路清晰有条理； 2、有事业心、有责任感、有职业操守。 3、本科以上学历，须有教育行业从业背景，并具有全日制学校招生工作经验，熟悉招生工作程序； 4、拥有教育资源和招生渠道者优先录用； 5、性格开朗大方，口才好，有亲和力，善于沟通； 6、团队意识强，具备良好的组织能力、号召力、感染力； 7、领悟能力强，善于学习。 8、吃苦耐劳，有一定的市场洞察力，有招生的相关经验 9、有良好的沟通能力，能承受较强的工作压力。 10、有良好的团队精神，较强的工作执行能力。 11、2年以上招生工作经验、有教育培训行业市场推广经验者优先。 招聘程序 招聘由学校组织实施，招聘程序为面试、试讲、笔试（专业知识）。 以下人员不得报名 （一）受过刑事处罚或被开除公职的； （二）受过党内警告或行政记过以上处分的； （三）正在接受立案审查的； （四）在各种招考和招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的； （五）现役军人。